Entre o prestígio e o adoecimentocultura organizacional e trabalho decente no início das carreiras jurídicas na cidade de São Paulo

Resumo

Ainda que o trabalho decente seja amplamente promovido como parâmetro normativo global, sua vivência concreta permanece marcada por tensões, especialmente em contextos profissionais de alta exigência. Apesar da retórica sobre prestígio, vocação e mérito que atravessa a profissão jurídica, pouco se fala sobre como jovens advogados vivenciam, na prática, o início de suas trajetórias. Ancorado em uma abordagem qualitativa e na escuta de advogados em início de carreira, este estudo investiga como a cultura organizacional dos escritórios molda a percepção subjetiva do que é – ou não é – trabalho decente, e quais os efeitos dessa construção sobre o bem-estar psicológico desses profissionais. A análise das entrevistas, guiada por referenciais da psicodinâmica do trabalho, cultura organizacional e teorias contemporâneas de carreira, revela que a noção de trabalho decente é menos uma condição estável e mais uma experiência relacional, atravessada por valores implícitos de desempenho, disponibilidade e resiliência. Os achados indicam que, diante da ausência de suporte institucional e da baixa segurança psicológica, o sofrimento tende a ser privatizado, deslocando o cuidado para o plano individual e silencioso. A permanência ou a saída da profissão, nesse cenário, emergem como estratégias situadas de enfrentamento – e não como escolhas plenamente livres. Ao deslocar o foco de indicadores formais para as experiências vividas, esta pesquisa contribui para uma compreensão mais crítica do trabalho jurídico, seus limites e seus impactos subjetivos.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2026

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/38764

Temas

EconomiaPlanejamento UrbanoDesenvolvimento EconômicoDadosSaúde

Palavras-chave

Trabalho decenteCultura organizacionalSaúde mentalAdvocaciaPsicodinâmica do trabalhoDecent workOrganizational cultureMental healthLegal professionPsychodynamics of workAdministração de empresasSaúde e trabalhoTrabalho - Aspectos psicológicosODS 8: Trabalho decente e crescimento econômicoODS 3: Saúde e bem-estar