O fundo previdenciário dos servidores da uniãoresultados atuariais

Resumo

O artigo discute a criação da Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal (FUNPRESP), que alterou o sistema previdenciário para os futuros servidores da União. A partir da elaboração de um modelo de simulação estocástico para as variáveis financeiras e atuariais são comparados os
 valores médios e a distribuição dos benefícios previdenciários oferecidos antes e depois da entrada em vigor da FUNPRESP. Baseado em análises de cenários e de sensibilidade para as variáveis financeiras e biométricas, conclui-se que a taxa de reposição dos benefícios depende de um conjunto de variáveis, entre as quais algumas estão sob o poder discricionário do participante, como o tempo de contribuição,
 a alíquota contributiva e a composição da carteira dos ativos; e outras, fora do seu poder de decisão, como a taxa de retorno do patrimônio. Em relação à situação anterior à FUNPRESP, a nova previdência pode oferecer retorno tanto superior quanto inferior, mas o risco recairá sobre o servidor.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2013

Instituição

Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)

Fonte

Repositório do Ipea

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.ipea.gov.br:11058/4856

Licença

Licença Comum

Abrangência

Brasil

Temas

Administração Pública

Palavras-chave

Previdência ComplementarAposentadoriaTaxa de reposição de benefícios previdenciários