O Estado organizacional dos grandes escritórios de advocacia do Brasildois estudos de caso

Resumo

O objetivo deste trabalho foi identificar o atual estado organizacional dos grandes escritórios de advocacia do Brasil frente aos paradigmas econômico-organizacionais fordismo e pós-fordismo. Para o cumprimento dos objetivos, foi realizada uma pesquisa exploratória-explicativa por meio de estudos de caso. Foram pesquisados os dois maiores escritórios de advocacia do Brasil, segundo trabalho publicado pelo jornal Gazeta Mercantil (PANORAMA SETORIAL - ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA, 2002): Pinheiro Neto Advogados (PN) e Tozzini, Freire, Teixeira e Silva Advogados (TFTS). Os estudos de caso basearam-se na análise de múltiplas evidências: entrevistas semi-estruturadas, análise de documentos e registros, e observação direta. O relatório da pesquisa foi estruturado apresentando uma introdução detalhada sobre o advogado e as sociedades de advogados, incluindo histórico, principais características e fatores que levam à constituição destas sociedades, mostrando a relação entre tecnologias de informação, globalização e a necessidade de recontextualização estratégica dos escritórios de advocacia. O referencial prático mostrou como estes aspectos apresentaram-se dentro das unidades estudadas. Concluiu-se com o estudo que PN e TFTS apresentam um desenvolvimento organizacional compatível com o que habitualmente se pratica nas organizações relativamente a técnicas e ferramentas organizacionais contemporâneas; o fordismo não influenciou a prática da advocacia no Brasil; o fordismo não intensificou a divisão do trabalho do advogado, tampouco o processo de transição para o pós-fordismo; as novas tecnologias de informação são essenciais para a manutenção de vantagem competitiva sustentável dentro do ambiente pós-fordista.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2002

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/3761

Temas

EconomiaTecnologia

Palavras-chave

Organização e gerênciaAdministração de empresasDesenvolvimento organizacional