O comportamento do líder e a influência na saúde mental de seus lideradosuma análise do adoecimento mental na percepção de liderados no Serviço Público Federal

Resumo

Objetivo: Identificar se os líderes do Serviço Público Federal podem influenciar na saúde mental dos liderados, causando-lhes o adoecimento. Metodologia: Realizou-se pesquisa qualitativa, descritiva e exploratória, com nove servidores públicos federais, de forma voluntária e chamados por meio das redes sociais. Após avisados e com Termo de Consentimento assinado, as entrevistas foram gravadas, transcritas, sendo os resultados apurados por meio da Análise de Conteúdo. Resultados: Os resultados demonstraram que os líderes, por meio de seus comportamentos e estilo de liderança, podem ser preditores do adoecimento. Em nenhum dos líderes tratados nas entrevistas foi possível identificar que havia o perfil da Dark Tríad, constelação que inclui as personalidades do maquiavelismo, psicopatia e narcisismo, e mesmo assim, foram capazes de estabelecer uma relação disfuncional e tóxica. Identificou-se também que as pessoas, ainda que acreditassem ser resilientes, não foram privadas do adoecimento. Limitações: Há uma limitação temporal, haja vista a pesquisa ter sido realizada com casos que aconteceram no pós-pandemia, quando os efeitos da doença podem ter sido facilitadores de adoecimentos mentais no trabalho e isso gerar dúvidas quanto a causa. Ademais, quando relacionados com o referencial teórico, os achados trouxeram informações importantes e atemporais. Aplicabilidade do trabalho: As doenças mentais estão acometendo os indivíduos de forma avassaladora. Não há como separar o mundo privado do mundo do trabalho. Além disso, muitas são as origens do adoecimento. Compreendendo-se a influência do líder na saúde mental torna-se possível agir preventivamente na formação das lideranças, como foco no autoconhecimento e na atenção e respeito aos liderados. Contribuições para a Sociedade: o trabalho é um fenômeno social e por esta razão não impõe uma barreira com a vida privada do indivíduo. Uma pessoa doente no trabalho é uma pessoa doente na sociedade. As implicações vão para além dos dispêndios financeiros em razão da baixa produtividade e afastamentos. A sociedade suporta o direcionamento dos recursos públicos para os tratamentos das doenças, quando poderiam estar sendo direcionados a outras políticas públicas. Assim, compreender o fenômeno é sinalizar para a sociedade de que se busca agir preventivamente, mitigando causas de adoecimento e preservando o dinheiro público. Originalidade: as discussões sobre saúde mental adentram todos os contextos nos quais os indivíduos estão inseridos. No ambiente organizacional, é comum ver a relação das personalidades da Dark Tríad em alguns líderes e os danos causados na saúde dos liderados. Apesar de múltiplas causas do adoecimento, este estudo se propõe a investigar se há influência da liderança, além da Dark Tríad, que impacta negativamente na saúde mental dos trabalhadores.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2024

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/35514

Temas

EconomiaGestão PúblicaPolíticas PúblicasAdministração PúblicaSaúde

Palavras-chave

Saúde mentalServiço público federalLiderançaResiliênciaMental healthFederal public serviceLeadershipResilienceAdministração públicaServiço público - Administração de pessoalServidores públicos - Saúde MentalLiderança - Aspectos psicológicosResiliência organizacional