Mulheres e homens em ocupação de DAS na administração pública federal

Resumo

Traz uma breve contextualização do debate sobre igualdade de gênero e o que a teoria social já vem apontando em relação às desigualdades entre homens e mulheres, especialmente no que diz respeito à divisão sexual do trabalho. Traça um panorama histórico da ocupação de DASs por homens e mulheres e apresenta um retrato das diversas situações da distribuição de DASs pelos ministérios. Nesta parte, será relatada a opção feita pela aplicação de questionários aos ocupantes de cargos com DASs 4, 5 e 6 de três ministérios que apresentam distribuições emblemáticas
 de DASs, bem como aos da carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG), conhecida, na administração pública federal, como a carreira de “gestor”. Os resultados obtidos, embora não sejam estatisticamente representativos, apontam para o esclarecimento ou reforço de algumas hipóteses teóricas inicialmente assumidas. Apresenta análise dos resultados obtidos com a aplicação do questionário para os servidores da carreira de EPPGG. Por fim, traz as conclusões em relação à pesquisa realizada, bem como sugestões de continuidade e aprofundamento dos achados da pesquisa.

Ficha do documento

Tipo

Relatório

Ano

2012

Instituição

Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Diretoria de Estudos e Políticas do Estado, das Instituições e da Democracia (Diest)

Fonte

Repositório do Ipea

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.ipea.gov.br:11058/7745

Licença

Licença Comum

Abrangência

Brasil

Temas

Políticas PúblicasAdministração Pública

Palavras-chave

Governo. Administração PúblicaServiços de Emprego. Qualificação Profissional. Gestão de PessoasAdministração públicaCargos comissionadosDesigualdade de gêneroDesenvolvimento socialGestão de informação social