Dissertação
Mudança e desenvolvimento organizacional do Banco Central do Equadoruma análise ecológica e uma proposta estratégica
Rueda, Carlos Elías Almeida
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Resumo
Trata dos processos de mudança e desenvolvimento organizacional do Banco Central do Equador, tentando estabelecer um marco teórico referencial para a escolha de estratégias de desenvolvimento organizacional. Aborda as diversas teorias sobre organizações, tecnoburocracia, mu dança, inovação, deterioração e desenvolvimento organizacionais, estratégia, ambiente organizacional. Analisa as características principais da República do Equador e os paradigmas organizacionais do Banco Central do Equador.
Ficha do documento
- Tipo
- Dissertação
- Ano
- 1987
- Instituição
- Fundação Getulio Vargas
- Fonte
- Repositório da FGV
- Idioma
- Português
- Acesso
- Acesso aberto
- Identificador
- oai:repositorio.fgv.br:10438/4853
- Temas
- Tecnologia
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