Modernism, postmodernism and public policya reading on the human resources management norms of the Brazilian Unified Health System (SUS)

Resumo

Este artigo discute algumas dimensões básicas do processo de política pública, sob as lentes dos pensamentos modernista e pós-modernista. As normas de recursos humanos para o SUS mostram-se profundamente enraizadas nos discursos/práticas dominantes na administração pública (modernismo), não obstante a sensibilidade a questões tais como diversidade, necessidade de participação das várias esferas de governo nas políticas públicas, abertura à participação da sociedade e estímulo ao controle social.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2003

Instituição

Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)

Fonte

Revista de Administração Pública

Idioma

Português

Acesso

Não informado

Identificador

oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/6729

Temas

Políticas PúblicasSaúde

Palavras-chave

Public policymodernismpostmodernismnormalizationhuman resourcesBrazilian Unified Health System (SUS).política públicamodernismopós-modernismonormalizaçãorecursos humanosSUS.