Midas CSos desafios para implantação de um RH estratégico

Resumo

Amanda Amara acaba de assumir a diretoria de RH da Midas CS, empresa que possui de uma das maiores redes de franquias no setor varejista de alimentos no Brasil. Para o fundador e presidente da empresa, uma das grandes fraquezas da empresa é a alta rotatividade de franqueados, que necessitam de maior treinamento. A nova executiva, no entanto, acredita que é preciso ir além.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2016

Instituição

RAE Publicações

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

DOI

10.12660/gvcasosv6n1c2

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/26959

Palavras-chave

FranchisingPeople managementOrganizational cultureFranquiasGestão de pessoasCultura organizacionalAdministração de empresasFranquias (Comércio varejista)Recursos humanos