Leading in a man’s worldhow offshore women leaders face the challenges of leadership

Resumo

Objetivo – Este estudo tem o propósito de investigar como líderes do sexo feminino encaram os desafios da liderança na indústria offshore brasileira. Metodologia – O estudo consistiu em uma pesquisa qualitativa exploratória com líderes do sexo feminino que ocupam ou já ocuparam posições de liderança nessa indústria. Resultados – Através desta análise foi possível reconhecer os desafios enfrentados por essas líderes do sexo feminino para manter sua feminilidade, sua identidade social, lidando com estereótipos de gênero e quaisquer limitações referentes ao seu sexo e entender as estratégias utilizadas para lidar com esses desafios. Limitações – Este estudo foi realizado com uma amostra de 9 mulheres que ocupam ou já ocuparam funções de liderança offshore nos departamentos técnico e marítimo de empresas petrolíferas. Contribuições práticas – A partir desses estudos, as organizações são capazes de identificar meios através dos quais possam adequar suas políticas e procedimentos de modo que os desafios das mulheres em sua busca por liderança se tornem bem similar aos desafios dos homens na mesma busca. Contribuições sociais – A liderança feminina tem sido amplamente debatida, mas pouca atenção tem sido dada a essas mulheres que são excluídas do contato social enquanto trabalham offshore. O olhar mais profundo deste estudo pode humanizar as relações experimentadas por essas mulheres.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2021

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Inglês

Acesso

Não informado

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/31668

Temas

Desenvolvimento Econômico

Palavras-chave

LiderançaIdentidade auto percebidaEstereótipos gênero-funçãoFemininoLeadershipGender-role stereotypesFeminineSelf-perceived identityAdministração de empresasLiderança em mulheresExecutivasMulheres de negóciosIndústria de gás offshoreIndústria de petróleo offshore