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La discriminación de la mujer en el mercado laboral español

Baltar, Devra Martínez

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Resumo

El objetivo de este trabajo es, por medio de la recopilación de una serie de datos estadísticos sobre la situación de la mujer en el mercado laboral español ,que demuestran una situación desigual, y a través del estudio de los datos relacionados con el desarrollo del capital humano femenino, como son los niveles educativos, exponer y rebatir aquellas teorías que procuran justificar esta desigualdad. Para demostrar que se trata en realidad, de un caso de discriminación basado en el género, que al contrario de lo que esas teorías proponen, no son las actuaciones de las mujeres las que auto limitan su desarrollo y definen su carrera profesional, si no que más bien son otros factores externos a ellas que ellas no pueden elegir como la división sexual del trabajo, la segregación ocupacional horizontal y vertical, las tareas domésticas y de cuidado y el techo de cristal. El trabajo será dividido en cuatro partes: la primera consiste en el análisis estadístico de los principales indicadores que perfilan la situación de la mujer en el mercado laboral español. La segunda es la exposición de las teorías que pretenden justificar la situación discriminatoria. La tercera es la deconstrucción de los argumentos de esas teorías, y la definición de los factores externos que limitan a la mujer en el mercado y cuyas causas son únicamente el género. Y la última parte de las conclusiones, tiene como fin poner de relieve la necesidad de la intervención del Estado a través de políticas de acción afirmativa en el camino hacia la consecución de una igualdad real dentro del mercado laboral.

Ficha do documento

Tipo
Outro
Ano
2017
Instituição
Fundação Getulio Vargas
Idioma
Espanhol
Acesso
Não informado
Identificador
oai:repositorio.fgv.br:10438/18944
Temas
Dados

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