Artigo científico
Identification of the different activities of prolessional public administrators in the management of merit systems
Kasznar, Istvan Karoly
Acessar documento originalNão informado
O documento é disponibilizado pela fonte de origem, que mantém a versão integral e as condições de uso.
Resumo
It is difficult to optimize a merit system. It generates unavoidable controversy. People and workers like to see their activities recognized with justice. The author analyzes several merit systems, in theory and practice, using examples from the North Americanand Brazilian societies.
Ficha do documento
- Tipo
- Artigo científico
- Ano
- 1996
- Instituição
- Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)
- Idioma
- Português
- Acesso
- Não informado
- Identificador
- oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/8044
- Palavras-chave
- merit systemsprofessional recognitionpromotionawardspunishmentage factorcapacity factorpersistence factorfactor domain areanepotismfair and equalized.sistemas de méritoreconocimiento profesionalpromociónpremioscastigofactor edadfactor de capacidadfactor de persistenciafactor de superficie de dominionepotismojusto y ecualizado.reconhecimento profissionalpromoçãopremiaçãopuniçãofator idadefator capacidadefator persistênciafator domínio de áreatratamento justo e equalizado.
Conteúdos relacionados
- DissertaçãoOptimizing position, promotion and distribution strategies to encourage the discovery and adoption of alternative proteins on the French marketFundação Getulio Vargas · 2024
- Artigo científicoMilitarization, militianization, and crime management in the neoliberal cityPontifícia Universidade Católica de São Paulo · 2024
- DissertaçãoResistência à segurança da informação influenciada pela punição e comportamentoFundação Getulio Vargas · 2021
- DissertaçãoVitimizando para protegerFundação Getulio Vargas · 2019
