Human Resource Management in hospitals and its relation to model assistancea study of hospitals in Belo Horizonte, Minas Gerais

Resumo

El artículo discute la gestión de los recursos humanos en hospitales de Belo Horizonte, Minas Gerais, considerando la relevancia del debate en el contexto gerencial contemporáneo y sus implicaciones con el modelo asistencial preconizado por los hospitales analizados. A partir del inventario de datos (entrevistas semiestruturadas con los gestores y profesionales de recursos humanos y el análisis de documentos pertinentes a las prácticas y los reglamentos existentes), el estudio apunta para un desfasaje en las políticas y en las prácticas de recursos humanos, siendo que la contratación por vía de concurso público no logra suplir de forma ágil la actividad asistencial. Los resultados también señalan que éste es un factor determinante en la fijación y en la motivación de los profesionales, lo que diferencia en términos de autonomía a aquellos hospitales donde la gestión de recursos humanos ocurre por vía de reglas del derecho privado.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2013

Instituição

Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)

Fonte

Revista de Administração Pública

Idioma

Português

Acesso

Não informado

DOI

10.1590/S0034-76122013000100009

Identificador

oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/7317

Licença

https://creativecommons.org/licenses/by/4.0

Temas

Saúde

Palavras-chave

policies and practices of human resourceshospitalshealth human resourcespolíticas y prácticas de recursos humanoshospitalesrecursos humanos en la saludpolíticas e práticas de recursos humanoshospitaisrecursos humanos em saúde