Dissertação
Gestores e indivíduostensões entre as multifaces e estratégias do indivíduo na arte de representar no mundo corporativo
Souza, Kleiton Anderson Antunes de
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Resumo
The present study focused on understanding how managers in the middle area of SESC-RJ perceive the existence of an identity conflict in their actions and whether any specific device is used to try to reconcile these multifaces for the performance of their professional role in relation to their employees. personal values, in order to better understand how representations are built, based on Goffman's theory (2002).
Ficha do documento
- Tipo
- Dissertação
- Ano
- 2021
- Instituição
- Fundação Getulio Vargas
- Fonte
- Repositório da FGV
- Idioma
- Português
- Acesso
- Não informado
- Identificador
- oai:repositorio.fgv.br:10438/30380
- Palavras-chave
- RepresentaçãoRepresentatividadeConflito de identidadeGestão por competênciaGestãoAdministraçãoNível táticoRepresentationRepresentativenessConflict of identityCompetency-based managementManagementAdministrationAprendizagem organizacionalLiderançaAdministração de pessoalGestão do conhecimentoDesempenho - Avaliação
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