Gender representations within the public organizational space
Capelle, Mônica Carvalho Alves; Silva, Áurea Lúcia; Boas, Luiz Henrique de Barros Vilas; Brito, Mozar José de
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Resumo
O aumento da diversidade organizacional tornou necessário mecanismos de mediação para os conflitos resultantes dessa heterogeneização da força de trabalho. A crescente participação da mão-de-obra feminina nas organizações insere-se nesse debate, acrescida do fato de que o tema das relações de gênero está presente na sociedade e abarca diversas áreas das ciências sociais. Este artigo procura desvendar as representações sociais construídas em torno da diversidade organizacional, associadas às relações de gênero em uma organização originalmente masculina: a Polícia Militar. Foi possível identificar algumas estruturas, políticas, práticas e discursos organizacionais que constroem e reforçam as assimetrias de gênero nessa organização.
Ficha do documento
- Tipo
- Artigo científico
- Ano
- 2002
- Instituição
- Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)
- Idioma
- Português
- Acesso
- Não informado
- Identificador
- oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/6437
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