Estresse da organizaçãoproposição de um modelo a partir de um estudo de caso no contexto das universidades particulares na Grande São Paulo

Resumo

Existe um fenômeno esquecido pelos estudiosos, cujo estudo deveria ter sido impulsionado pelos trabalhos relacionados à mudança e ao desenvolvimento organizacional, que está sendo chamando de estresse da organização (EO). Esse fenômeno descreve o estresse em uma perspectiva macro, na qual a organização não é apenas contexto para o estudo do estresse, mas é também protagonista, sofrendo pressões e enfrentando tensões. Apresenta-se um modelo para estudar estresse da organização, criado a partir da metáfora de um modelo de estresse ocupacional e de estudo de caso desenvolvido no contexto das universidades particulares na Grande São Paulo.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2002

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Não informado

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/5079

Temas

Meio Ambiente

Palavras-chave

Organização, recursos humanos e planejamentoAdministração de empresasPsicologia organizacional - Estudo de casosClima organizacional - Aspectos psicológicosDesenvolvimento organizacional - Aspectos psicológicosClima organizacional - Aspectos psicológicos - Estudo de casosUniversidades e faculdades particulares - São Paulo (SP) - Estudo de casosStress (Fisiologia)