Essays on Political Economy

Resumo

Esta tese é composta por dois capítulos independentes. O primeiro capítulo visa compreender as carreiras dos políticos. Especificamente, perguntamos como tornar-se prefeito afeta o crescimento salarial enquanto o politico estiver no cargo e após o mandato do prefeito, além de outras dimensões monetárias, como a propriedade da empresa. Além disso, investigamos o impacto de se tornar prefeito nos resultados da carreira política e nas transições ocupacionais no mercado de trabalho formal. Para isso, mesclamos dados eleitorais de 2004 a 2016 com informações administrativas e dados inéditos sobre os salários dos prefeitos para reconstruir as trajetórias dos políticos na carreira política e no mercado de trabalho formal. Estimamos o efeito de ganhar uma eleição para prefeito municipal usando regressão descontínua em um contexto de eleições acirradas. Nossa principal conclusão é que o salário no exercício do cargo representa um crescimento salarial significativo para os vencedores das eleições para prefeito quando comparados aos segundos colocados que estavam no mercado de trabalho formal após a derrota nas eleições. Como não encontramos efeito sobre a propriedade da empresa e sobre a mobilidade ocupacional no mercado de trabalho formal, interpretamos nossos resultados como evidência de que o salário no cargo é um importante benefício monetário de se tornar prefeito. Para complementar nossa análise da carreira de um político, também fornecemos evidências de que vencer uma eleição acirrada para prefeito não é uma ’porta de entrada" para outros cargos eletivos, e não aumenta a probabilidade de futuras vitórias eleitorais. O segundo capítulo estuda o impacto de um prefeito não-branco sobre a proporção de não-brancos em cargos gereneciais no setor municipal. A falta de liderança não-branca tem sido apontada como um dos potenciais impulsionadores da lacuna de representação racial. Este estudo investiga a contribuição da raça do prefeito para a lacuna de representação racial no contexto do setor público brasileiro. Com foco na eleição brasileira de 2016, usamos um desenho de regressão descontínua para estimar o impacto da eleição de um prefeito não-branco em um determinado município sobre a proporção de gerentes municipais não-brancos. Descobrimos que a eleição de um prefeito não-branco não está associada a nenhum aumento significativo na proporção de gestores não-brancos. Também discutimos esses resultados explorando sua relação com as redes de contatos dos prefeitos, as políticas raciais dos municípios e o alinhamento partidário do prefeito.

Ficha do documento

Tipo

Tese

Ano

2022

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Inglês

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/32922

Temas

EconomiaGestão PúblicaMobilidadeDadosGestão Municipal

Palavras-chave

Public sectorClose electionsPolitical careerRacial composition gapReturns to officeRetornos de se elegerCarreira políticaDesigualdade racial no mercado de trabalhoCargos de liderançaSetor públicoEconomiaGoverno representativo e representação - BrasilCandidatos políticosServiço público - Cargos e funçõesPrefeitos