Essays on board gender diversity and corporate governance

Resumo

Esta tese explora a diversidade de gênero nos conselhos de administração no Brasil e sua relação com dois aspectos principais: governança corporativa (GC) e valor da firma. No primeiro capítulo, apresentamos a evolução da participação das mulheres nos conselhos de administração brasileiros de 2010 a 2020. A presença delas é maior em segmentos de listagem com menores exigências de governança corporativa. No entanto, quando consideramos as conselheiras independentes, sua presença é maior em segmentos de listagem com maiores exigências. No segundo capítulo, investigamos se a diversidade de gênero nos conselhos de administração é determinada pelo nível de GC da empresa. Estudos anteriores não controlaram pelo nível de GC ao analisar empiricamente a diversidade de gênero no conselho de administração e desempenho das empresas, como o valor da firma. Constatamos que a GC tem uma relação negativa com medidas gerais de conselheiras, conselheiras não independentes e aquelas com relações familiares com o acionista controlador. No entanto, a relação torna-se positiva quando se consideram as conselheiras independentes. Nossos resultados contribuem para a importância de controlar pela GC, para obter estimativas não enviesadas da relação entre a diversidade de gênero no conselho e desempenho da empresa, uma vez que ambos são determinados pela GC. Finalmente, o terceiro capítulo investiga se a diversidade de gênero no conselho de administração prevê o valor da firma no Brasil. Os resultados mostram que as medidas gerais de conselheiras, ou conselheiras independentes, não preveem o valor da empresa no Brasil. No entanto, há uma relação negativa entre as conselheiras não-independentes e o valor da empresa, decorrentes das conselheiras que têm relações familiares com o acionista controlador.

Ficha do documento

Tipo

Tese

Ano

2024

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Inglês

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/35077

Temas

Governança

Palavras-chave

Corporate governanceBoard of directorsBoard gender diversityGovernança corporativaConselho de administraçãoDiversidade de gênero em conselhosAdministração de empresasDiversidade no ambiente de trabalhoConselhos de administradoresRelações de gêneroExecutivas