ESG e equilíbrio de gênero nos conselhos de administraçãoanálise das companhias integrantes do índice IBrX-100: relatório de pesquisa

Resumo

Este estudo investiga o nível de letramento em ESG (Environmental, Social and Governance) dos membros dos Conselhos de Administração das companhias integrantes do índice IBrX-100 da B3, bem como a correlação entre competências ESG e equilíbrio de gênero nesses órgãos. A pesquisa analisa 97 companhias abertas brasileiras a partir dos Formulários de Referência entregues à Comissão de Valores Mobiliários (CVM) em 2025, complementados por websites corporativos e fontes públicas adicionais. A metodologia, inspirada no estudo da NYU Stern School of Business sobre lacunas de expertise ESG em conselhos, adotou um sistema de pontuação por subcategorias nas dimensões Ambiental, Social e Governança, cruzando os dados com o gênero de cada conselheiro. Os resultados revelam que as mulheres representam apenas 21,8% dos 1.196 membros analisados e que 11 empresas sequer possuem conselheiras. Apesar da sub-representação, as mulheres demonstram, proporcionalmente, maior qualificação em ESG: 51,3% das conselheiras possuem credenciais ESG, ante 34,9% dos conselheiros homens. Destaca-se ainda que a agenda ESG, especialmente nas dimensões Social e Ambiental, tem funcionado como vetor de inclusão feminina nos conselhos, ao passo que áreas técnicas e os núcleos centrais da governança corporativa permanecem predominantemente masculinos.

Ficha do documento

Tipo

Relatório

Ano

2025

Instituição

FGV Direito SP

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/39820

Temas

DadosGovernançaMeio Ambiente

Palavras-chave

ESGEquilíbrio de GêneroConselhos de administraçãoGovernança corporativaMercado de capitaisDireitoSociedades por ações - Conselhos diretoresGêneroResponsabilidade social da empresaSustentabilidade