Entre elites, corporações e corrupçãoas relações entre a Odebrecht e o Estado Brasileiro

Resumo

Este estudo tem como tema a corrupção da Odebrecht, corporação investigada na operação Lava Jato. O objetivo do trabalho é entender a relação corrupta entre empresa e Estado à luz do objeto estudado, compreendendo a cadeia de acontecimentos e relações em rede que levou à corrupção, suas causas e explicações possíveis. O estudo, de natureza qualitativa, utiliza o método de coleta, codificação e análise de dados simultâneos e inspirado na Grounded Theory, de forma a organizar as múltiplas fontes de dados, que se diversificam tanto em quantidade como em formato, sendo elas: aberturas de inquérito e autos dos processos, gravações em áudio e vídeo das colaborações premiadas e dos depoimentos à justiça e notícias, todas relacionadas à Operação Lava Jato. Conta-se ainda com o apoio do Software de análise qualitativa Atlas.ti para a codificação e organização dos dados. Por outro lado, a análise do objeto de pesquisa se volta à construção de redes temáticas que possam contribuir para a construção teórica a partir dos dados. A pesquisa explica como a corrupção ocorre enquanto uma construção social do nível individual ao estrutural, de forma a explicá-la e entendê-la melhor, considerando a necessidade de estudos empíricos sobre o tema em uma perspectiva nacional. Assim, a pesquisa tem uma contribuição acadêmica, destacando um tema de grande relevância na atualidade e ainda na apresentação de subsídios para os estudos sobre corrupção nos Estudos Organizacionais.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2019

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/27231

Temas

DadosGovernança

Palavras-chave

CorruptionNetworksOrganizational studiesCorrupçãoLava JatoRedesEstudos organizacionaisAdministração de empresasCorrupção na política - BrasilSociedades comerciais - CorrupçãoSociedades comerciais - Aspectos morais e éticosCultura organizacional