Discurso organizacional como manifestação de poderum estudo com executivos de empresas modernas

Resumo

Este artigo descreve a relação do executivo com o discurso organizacional da empresa moderna a partir do seu discurso formal: como o executivo interfere na sua construção, como ele se sujeita, e como ele contribui para a adesão do sujeito ao discurso organizacional, Fundamentada nos conceitos de sedução, fascínio e servidão voluntária e trabalhando na instância mítica, esta pesquisa apresenta uma nova leitura do imaginário moderno e do discurso organizacional, A metodologia empregada foi de pesquisa qualitativa por meio de entrevistas semi-estruturadas com executivos de duas empresas modernas, líderes em suas organizações, que foram submetidas à categorização e à análise de discurso. Com o resultado, foram apresentadas as descrições das relações dos executivos om os seus discursos organizacionais por meio de três categorias: submissão à vontade do dono, os preciosos recursos humanos e a supervalorização dos próprios predicados. Algumas das conclusões obtidas revelam que o executivo contribui para a construção do discurso organizacional, sujeitando-se de forma voluntária, simplesmente porque é favorável; assim como, pela mesma razão, contribui efetivamente para a adesão dos seus empregados, que ocorre por habitualidade, pelo comprometimento e pelo sonho do sucesso

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2008

Instituição

Fund Escola Comercio Alvares Penteado-Fecap

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

DOI

10.7819/rbgn.v10i29.251

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/23114

Temas

Economia

Palavras-chave

Organizational discoursePower relations in organizationsModern imaginaryRelações de poder nas organizaçõesImaginário modernoDiscurso organizacionalEconomiaOrganizaçãoExecutivos