Desenvolvimento de competências em empresas gazelasa perspectiva dos líderes

Resumo

Gazelas são empresas jovens de alto crescimento, que fazem uma grande contribuição para a criação de empregos formais. Apesar dessa importância, a maioria dos estudos sobre gazelas são populacionais e não abordam o processo de alto crescimento. Este estudo focou compreender como os líderes de gazelas desenvolvem competências organizacionais para o crescimento, a partir da integração das perspectivas de Efetuação-Causação e de Capacidades Dinâmicas. Foram realizados 27 entrevistas e quatro estudos de caso, que resultaram em cinco proposições integradas em um arcabouço. Este artigo contribui com a literatura sobre empreendedorismo ao explicar como é o processo iterativo e incremental desse desenvolvimento e como o mesmo é influenciado por fatores estratégicos, culturais, pelo tamanho exponencialmente crescente das gazelas e por antecedentes ligados à própria liderança. Implicações e práticas de gestão para empreendedores e pesquisadores são discutidas.

Ficha do documento

Tipo

Tese

Ano

2022

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/32722

Palavras-chave

GazellesHigh-growthDynamic capabilitiesEffectuation-causationCompetenciesGazelasAlto crescimentoCapacidades dinâmicasEfetuação-causaçãoCompetênciasAdministração de empresasEmpresas - CrescimentoEmpreendedorismoCapacidade executivaPrevisão na administraçãoPlanejamento estratégicoLiderança