Considerações Sôbre o Cadastro de Pessoal com Vista ao Plano de Salário e com Base na Experiência Norte-Americana

Resumo

O programa de administração salarial varia de empresa para empresa e muito mais entre o comércio, a indústria e o serviço público. Assim sendo, não se pode esperar uniformidade de tratamento do problema nem no todo, nem na parte referente à manutenção de registros. Comumente, em cada instituição o responsável pelo problema vê-se obrigado a enfrentar a realidade e, consentaneamente com seu programa, ajustar a estrutura e o funcionamento desse arcabouço de sistema ao seu caso específico, obtendo em consequência um corpo de normas próprias que passam a constituir seu Manual, em cujo âmbito de jurisdição se torna a verdade que não pode ser desobedecida.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2017

Instituição

Escola Nacional de Administração Pública - Enap

Fonte

Revista do Serviço Público

Idioma

Português

Acesso

Não informado

DOI

10.21874/rsp.v0i3.2601

Identificador

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2601

Temas

Gestão PúblicaDesenvolvimento Econômico