Business and Human Rightsan analysis of attempts to neutralize allegations of human rights violations

Resumo

En este artículo se analizan los intentos de las empresas por neutralizar las denuncias de violaciones a los Derechos Humanos (DD.HH.). La revisión de la literatura se centra en las nociones que ha adquirido el término DD.HH. en el ámbito empresarial. El material empírico se compone de fuentes secundarias como periódicos, portales de noticias, informes elaborados por organizaciones no gubernamentales (ONG), blogs y otras publicaciones que surgen de iniciativas dirigidas a causas ambientales y derechos humanos. Este material empírico sirvió de base para el análisis de las denuncias de violaciones a los DD.HH. de nueve multinacionales y, además, a partir de apoyos teóricos y fuentes seleccionadas, se utilizó el análisis temático (AT) como propuesta metodológica para lograr los objetivos. Los resultados mostraron que las empresas actúan como actores globales y adoptan posturas corporativas de complicidad, abstención de responsabilidad y un intento recurrente de negación, a través de la descalificación y descrédito de denuncias, la creación de gabinetes de guerra y el uso de estrategias de negación como la negación del pasado, literal e implicatoria.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2022

Instituição

Escola Brasileira de AdEscola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)

Fonte

Cadernos EBAPE.BR

Idioma

Português

Acesso

Não informado

DOI

10.1590/1679-395120210021

Identificador

oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/85532

Palavras-chave

Business and Human RightsAbstaining from responsibilitiesComplaint neutralizationEmpresa y derechos humanosAbstención de responsabilidadNeutralización de denunciasNegócios e Direitos HumanosAbstenção de responsabilidadeNeutralização de denúncias