Black women's political representationintersections and challenges in the Executive Branch of Minas Gerais (Brazil)

Resumo

Este estudio de caso utiliza la metodología interseccional para encontrar los mecanismos que influyen en la experiencia de mujeres negras en cargos de liderazgo en el poder ejecutivo de Minas Gerais. Se realizó un análisis cualitativo, entrevistando a diez mujeres negras que habían ocupado previamente o estaban en cargos de liderazgo en el poder ejecutivo en el momento de la entrevista. Además, este estudio se enmarca en el campo de la representación política, el cual explora la presencia de grupos minoritarios en la esfera política, conectando su presencia a los resultados de las políticas. El argumento central es que la identidad de estas líderes negras resulta en experiencias políticas únicas y las coloca en roles específicos en la garantía de la representación política de este grupo. Se encontraron varios mecanismos: identidad racial, misoginia, familia, personalidad y la presencia de aliados críticos. Esto indica que la realidad política de las mujeres negras es única, considerando que sufren opresiones combinadas que afectan solo a este grupo. Finalmente, esta investigación contribuye a la literatura existente al abordar no solo las barreras, sino también los mecanismos que permiten a este grupo enfrentar la opresión y alcanzar posiciones de liderazgo.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2026

Instituição

Escola Nacional de Administração Pública - Enap

Fonte

Revista do Serviço Público

Idioma

Inglês

Acesso

Não informado

DOI

10.21874/rsp.v76ic.11013

Identificador

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/11013

Licença

https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0

Palavras-chave

Representación políticamujeres negraspoder ejecutivoBrasilinterseccionalidadPolitical representationblack womenexecutive branchBrazilintersectionality