Autismo administrativo e comunicação

Resumo

O objetivo primordial deste trabalho está em verificar uma das causas principais dos problemas de comunicação, em especial nas organizações: o autismo administrativo. Trata da padronização de comportamento segundo os grupos, principalmente os profissionais, nas organizações. Aborda as manifestações, através de índice e de signos dessa padronização, e suas implicações na comunicação administrativa. Testa empiricamente a manifestação verbal desses padrões. Aponta formas de lidar com as barreiras, assim geradas, à comunicação: maior conscientização a respeito do problema, e desenvolvimento de uma visão crítica do modelo usual de comunicação, de forma a dar enfase ao receptor.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

1987

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Não informado

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/10710

Palavras-chave

ComunicaçãoPercepçãoAutismo administrativoBarreiras da comunicaçãoDesenvolvimento organizacionalPsicologia social nas organizaçõesSemiologia e comportamento organizacionalAdministração de empresasComportamento organizacionalComunicação na administração