Antecedentes à resistência a sistemas empresariaisa perspectiva de gestores brasileiros
Macêdo, David Gradvohl; Gaete, Luciano; Joia, Luiz Antonio
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Resumo
O objetivo deste estudo é determinar os antecedentes à resistência a sistemas empresariais (ERP). Assim, por meio de levantamento bibliográfico relacionado às causas de resistência a sistemas de informação, elaborou-se um modelo teórico contendo os fatores que influenciam o comportamento de resistência a sistemas ERP. A partir daí, por meio de survey, foram obtidos 169 questionários válidos, preenchidos por gestores de tecnologia da informação brasileiros que já haviam implantado sistemas empresariais. A pesquisa valeu-se, então, de técnicas de análise fatorial e equações estruturais para refinar e testar o modelo proposto. Verificou-se que os fatores, sistemas e inclinação pessoal explicaram cerca de 49% da variância do comportamento de resistência a sistemas empresariais. Assim, conclui-se que sistemas ERP pouco flexíveis, tecnicamente mal projetados, cuja utilização seja de difícil compreensão e que não atendam às necessidades dos profissionais, geram resistência relacionada aos mesmos. Semelhantemente, conclui-se que há uma predisposição intrínseca de alguns usuários a resistir à implantação de sistemas empresariais, indicando que o estudo da resistência a sistemas de informação necessita explorar, cada vez mais, dimensões que contemplem aspectos eminentemente comportamentais dos profissionais.
Ficha do documento
- Tipo
- Artigo científico
- Ano
- 2014
- Instituição
- Associação Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração
- Fonte
- Repositório da FGV
- Idioma
- Português
- Acesso
- Acesso aberto
- Identificador
- oai:repositorio.fgv.br:10438/21397
- Temas
- Tecnologia
- Palavras-chave
- Information systems resistanceEnterprise systemsERPInformation technologyInformation systemsResistência a sistemas de informaçãoSistemas empresariaisTecnologia da informaçãoSistemas de informaçãoAdministração de empresasDesenvolvimento organizacionalComportamento organizacionalSistemas de informação gerencial
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