Além do home-officemotivações para frequentar espaços de coworking

Resumo

Objetivos: O objetivo deste trabalho foi compreender como as desvantagens do teletrabalho em casa podem influenciar a intenção dos servidores públicos em frequentar em um espaço de coworking no futuro. Metodologia: A pesquisa adota uma abordagem quantitativa com um design de corte transversal e uma amostragem por conveniência. A coleta de dados foi realizada por meio de uma pesquisa de levantamento (survey). Um questionário online, adaptado de um estudo semelhante, foi enviado aos servidores públicos do Ministério da Fazenda para medir a percepção dos teletrabalhadores sobre as desvantagens do teletrabalho em casa e do teletrabalho em um espaço de coworking. 164 servidores em teletrabalho parcial ou integral participaram da pesquisa, tendo sido obtida 150 respostas completas. Resultados: Os resultados revelaram que a falta de conforto percebida e a falta de separação entre trabalho e vida pessoal foram preditores significativos na intenção de frequentar um espaço de coworking no futuro. Além disso, verificou-se, também, que a localização foi o moderador mais significativo dessa intenção. Limitações: Ao focar exclusivamente nas desvantagens do teletrabalho em casa, outras variáveis importantes podem ter sido negligenciadas. A segunda limitação diz respeito à mensuração das variáveis, uma vez que não foram identificados estudos que demonstraram a validação do questionário com uma amostra semelhante aos servidores públicos brasileiros. A dependência de autorrelatos dos participantes pode introduzir vieses de percepção e memória. As limitações da amostra também devem ser consideradas, especialmente em relação ao tamanho e ao viés de seleção. Aplicabilidade do trabalho: Essas descobertas podem orientar políticas organizacionais e práticas de gestão de pessoas, visando melhorar a experiência dos servidores públicos no contexto do teletrabalho aliada à uma alocação mais eficiente e sustentável dos recursos públicos. Originalidade: Não se tem conhecimento de outro estudo que tenha investigado as intenções dos servidores públicos de frequentarem espaços de coworking como alternativa ao teletrabalho em casa.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2024

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/35573

Temas

Administração PúblicaDados

Palavras-chave

TeletrabalhoEspaço de coworkingIntenção comportamentalSatisfação no trabalhoAdministração públicaRemote workCoworking spaceBehavioral intentionJob satisfactionPublic administrationRegimes flexíveis de trabalho