A segmentação no mercado de trabalho do setor industrial de São Paulo (1889-1920)

Resumo

Este artigo tem como objetivo focalizar as relações entre, de um lado, as diferenças nas condições de trabalho (salário e duração de trabalho), na composição etária e por gênero, e no poder de barganha das diversas categorias de trabalhadores e, de outro, a heterogeneidade das estruturas técnicas e organizacionais dos vários ramos que compunham a indústria paulista durante o período de1889 a1920. Argumenta-se que a diversidade no modo de organização e no estágio técnico das empresas industriais constitui um fator importante na determinação das diferenças que se manifestaram no mercado de trabalho, sendo esta relação mediada pelo grau de qualificação do trabalhador exigido pelas características técnicas do processo de produção.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

1998

Instituição

Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária

Fonte

Estudos Econômicos

Idioma

Português

Acesso

Não informado

DOI

10.11606/1980-53572835dma

Identificador

oai:revistas.usp.br:article/117074

Licença

http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0

Temas

EconomiaDesenvolvimento Econômico

Palavras-chave

segmentação no mercado de trabalho industrialestrutura industrialhistória econômica paulistalabour market segmentation in the industrial sectorindustrial structureState of São Paulo economic history