A reconstrução da carreira em ambientes de trabalho em transformação

Resumo

Este artigo teve por objetivo compreender como os funcionários que vivenciaram, no ano de 2006, a operação de aquisição da instituição financeira internacional em que trabalhavam, por outra nacional, conseguiram reconstruir suas carreiras frente à situação vivenciada. A pesquisa é qualitativa, descritiva, apresentando corte temporal seccional com perspectiva longitudinal. Os dados foram produzidos junto aos funcionários remanescentes, por meio de entrevistas semiestruturadas e interpretados à luz da técnica de análise de conteúdo. Os resultados apontaram que os impactos gerados no ambiente de trabalho emergiram como gatilhos que desencadeiam novos ciclos de carreira, de modo que os funcionários reconfiguraram o significado da situação, encontrando maneiras de repensar seus objetivos e metas, ao usarem estratégias de enfrentamento frente à operação de aquisição.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2013

Instituição

Escola de Administração da Universidade Federal da Bahia

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

DOI

10.1590/S1984-92302013000400009

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/20938

Temas

Dados

Palavras-chave

WorkplaceCareerCoping strategiesOrganizational studiesPeopleAmbiente de trabalhoCarreiraEstratégias de enfrentamentoEstudos organizacionaisPessoasAdministração de empresasProfissõesDesenvolvimento institucional