Dissertação
A importância atribuída aos símbolos de status no ambiente de trabalhoum estudo de caso
Graça, Mauricio Sanches
Acessar documento originalNão informado
O documento é disponibilizado pela fonte de origem, que mantém a versão integral e as condições de uso.
Resumo
Trata da utilização de símbolos de status diversos no ambiente de trabalho das organizações. Aborda considerações sobre a Psicologia Ambiental, tecendo comentários sobre a influência dos símbolos de status sobre os colaboradores. Apresenta um estudo de caso real e sugestões para uma melhor utilização do ambiente de trabalho como ferramenta para o alcance de objetivos organizacionais
Ficha do documento
- Tipo
- Dissertação
- Ano
- 2000
- Instituição
- Fundação Getulio Vargas
- Fonte
- Repositório da FGV
- Idioma
- Português
- Acesso
- Não informado
- Identificador
- oai:repositorio.fgv.br:10438/5147
- Temas
- Meio Ambiente
Conteúdos relacionados
- TeseO Paternalismo nas organizações brasileirasFundação Getulio Vargas · 2005
- DissertaçãoChoque cultural nas empresas em processo de globalizaçãoFundação Getulio Vargas · 2002
- DissertaçãoO efeito do humano no comportamento motivacional e na satisfação no trabalhoFundação Getulio Vargas · 1997
- DissertaçãoOs impactos da globalização na função dos presidentes das subsidiarias de empresas multinacionaisFundação Getulio Vargas · 1996