Work managementorganizational design, strategic process, and work types

Resumo

El objetivo del estudio es determinar si el diseño y el proceso estratégico de la organización se relacionan con el tipo de trabajo desarrollado por ésta. Se realizó una investigación cualitativa a través de estudios de casos. Las técnicas empleadas para la recolección de los datos fueron las entrevistas semi-estructuradas, el análisis de documentos y la observación directa. El análisis de los datos se basó en el pattern-matching y narrativa. Los resultados indican que aunque las características de cada tipo de trabajo estén presentes en los casos analizados, es necesario profundizar en el estudio de nuevas variables para explicar la variación en los niveles de la racionalidad y la participación en el proceso estratégico para configurar las diferentes formas de gestión del trabajo.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2016

Instituição

Escola Brasileira de AdEscola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)

Fonte

Cadernos EBAPE.BR

Idioma

Português

Acesso

Não informado

DOI

10.1590/1679-395118595

Identificador

oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/18595

Licença

https://creativecommons.org/licenses/by/4.0

Palavras-chave

Organizational design. Strategic process. Work management. Qualitative methodology.Diseño organizativo. Proceso estratégico. Gestión del trabajo. Metodología cualitativa.Desenho organizacional. Processo estratégico. Gestão do trabalho. Metodologia qualitativa.