Uma avaliação de impacto de um programa de qualificação profissional na empresa sobre a inserção dos jovens no mercado de trabalho formal

Resumo

Neste texto, avaliamos o impacto de uma política de qualificação para jovens em que o treinamento é oferecido plenamente por um conjunto de empresas potenciais empregadoras. Realizamos essa avaliação comparando o programa em questão com o Programa Jovem Aprendiz, cujos participantes compõem um grupo de controle pertinente para medir o efeito do treinamento diferenciado do programa estudado. Utilizando métodos baseados em propensity score matching e dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), investigamos a colocação desses jovens no mercado de trabalho após o período de participação nos respectivos programas. Nossos resultados apontam que a participação no programa de treinamento afeta positivamente a empregabilidade dos jovens, tendo impacto na obtenção de empregos formais e em empresas maiores (em quantidade de empregados) e que pagam, em média, maiores salários. Já em relação à remuneração dos jovens, os resultados sugerem efeito nulo no curto prazo, e negativo no médio prazo, em comparação com os participantes do Jovem Aprendiz.

Ficha do documento

Tipo

Estudo

Ano

2017

Instituição

Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)

Fonte

Repositório do Ipea

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.ipea.gov.br:11058/8167

Licença

Licença Comum

Abrangência

Brasil

Temas

EconomiaDados

Palavras-chave

Mercado de TrabalhoTrabalhadores JovensTreinamento no EmpregoQualificações OcupacionaisTreinamentoJovens