Two imperfect dialogs about the ethic of labor relations

Resumo

Este artigo analisa as relações de trabalho a partir de duas ordens morais conflitantes: a do utilitarismo ético e a da ética kantiana do dever. O utilitarismo, convicção moral partilhada pela maior parte dos teóricos em administração e economia, é exemplificado pelo diálogo entre Frederick Taylor e um operário, enquanto à ética do dever, convicção de muitos intelectuais e trabalhadores, é dada uma visão algo quixotesca, mas de forma alguma destituída de sentido.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

1996

Instituição

Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)

Fonte

Revista de Administração Pública

Idioma

Português

Acesso

Não informado

Identificador

oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/7986

Temas

Economia

Palavras-chave

labor relationsethicsethical utilitarianismKantian ethics of duty.relaciones laborales la éticautilitarismo éticoética kantiana del deber.relações de trabalhoéticaética kantiana do dever.