Turnover, learning by doing, and the dynamics of productivity in Brazil
Rocha, Leandro Pereira da; Pero, Valéria Lúcia; Corseuil, Carlos Henrique Leite
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Resumo
This paper analyses the effect of labor turnover on the productivity of Brazilian manufacturing firms between 1996 and 2013. We based our analysis on a theory of learning by doing, where turnover harms productivity by restricting the efficiency gains achieved by workers when they accumulate learning by producing in the same firm. We estimate a learning measurement that takes into account the loss of human capital – resulting from turnover – and its effect on total factor productivity (TFP). Our learning measurement is shown to be robust and has a consistent positive relationship with three different estimates of TFP.
Ficha do documento
- Tipo
- Estudo
- Ano
- 2018
- Instituição
- Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
- Fonte
- Repositório do Ipea
- Idioma
- Inglês
- Acesso
- Acesso aberto
- Identificador
- oai:repositorio.ipea.gov.br:11058/8394
- Licença
- Licença Comum
- Abrangência
- Brasil; 1996-2013
- Temas
- Economia
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