Todos os servidores públicos são bem remunerados?uma comparação entre as carreiras dos governos estaduais brasileiros

Resumo

Os trabalhadores brasileiros recebem melhores remunerações médias no setor público do que receberiam se estivessem empregados no setor privado. No entanto, há indícios de que essa situação não é homogênea entre as diversas carreiras do funcionalismo público. Nesse contexto, o objetivo deste trabalho é buscar evidências empíricas de que os governos estaduais brasileiros não considerariam as carreiras dentro de seu funcionalismo como um grupo uniforme ao determinar suas políticas salariais. Adicionalmente, buscou-se avaliar se há um padrão comum entre os governos estaduais de valorização de determinadas carreiras em detrimento de outras em termos de remuneração. Para tanto, foram escolhidas catorze carreiras dentro do setor público estadual e comparadas com profissionais semelhantes no setor privado por meio do cálculo do diferencial de salários público-privado. Os cálculos utilizaram como base as PNADs compreendendo os anos de 2002 a 2005. Os resultados parecem confirmar as hipóteses propostas: os diferenciais público-privados são extremamente variados entre as carreiras dentro de cada estado, mas parecem seguir um padrão de comportamento – os fiscais tributários são as carreiras mais valorizadas e professores de ensino superior são as menos valorizadas em todos os governos estaduais.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2007

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/19973

Temas

Gestão PúblicaAdministração PúblicaEducação

Palavras-chave

Wage gapsPublic-privateCareersCivil servantsDiferencialSaláriosPúblico-privadoCarreirasServidores públicosAdministração públicaBrasil - Servidores públicosSetor privado - BrasilSalários - Brasil