The major management issues of social policies (human resources) from instituted to instituting

Resumo

Ausência de política social racionalmente integrada, efetiva e eficaz, calcada na cidadania, equidade e justiça social. Incapacidade de o Estado assegurar à maioria da população condições mínimas de vida. Reprodução da desigualdade e da carência. Fragmentação, desintegração interna, superposição de programas e clientelas e implementação das políticas sociais em estreita relação com o setor privado de produção de bens e serviços, que se expande e capitaliza às custas das diretrizes estatais determinadas pela articulação entre políticas econômicas e sociais exigida pelo modelo de desenvolvimento econômico brasileiro das últimas décadas. Indução do Estado à assunção da responsabilidade direta pela produção de bens e serviços sociais e diminuição dos efeitos redistributivos dos programas por ele implementados. Necessidade de romper esse processo mediante a descentralização, integração e hierarquização das políticas sociais para possibilitar que instituídos (agentes institucionais e clientes) se tornem instituintes da nova ordem democrática, formuladores das novas propostas, e propiciar o comprometimento dos profissionais da área social perante a clientela.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

1988

Instituição

Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)

Fonte

Revista de Administração Pública

Idioma

Português

Acesso

Não informado

Identificador

oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/9459