The impacts of gendered labor market regulation

Resumo

Investigamos os impactos da regulação específica para gênero no mercado de trabalho. Usando dados do Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro (TRT-RJ), dados brasileiros a nível do empregador-empregado, e uma abordagem IV baseada no sorteio aleatório de juízes aos casos, estimamos que as condenações judiciais aumentam a diferença de gênero no volume de emprego nas firmas, com os resultados sendo concentrados em trabalhadores negros, menos instruídos, jovens, com pouco tempo de emprego e em pequenas e médias empresas com maior disparidade de gênero no emprego pré-tratamento. Nossos resultados são robustos a vários testes de robustez e lançam luz sobre as consequências não intencionais da regulação de gênero no mercado de trabalho.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2022

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Inglês

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/32081

Temas

EconomiaDesenvolvimento RegionalDados

Palavras-chave

Gender inequalityJudicial decisionsLabor marketInstrumental variablesJudge fixed effectsIdentidade de gêneroMercado de trabalhoJuízes - DecisõesVariáveis instrumentais (Estatística)