The effect of social security on labor supply and productivity in case of health shocks

Resumo

Este estudo analisa o impacto da previdência social na eficiência do mercado de trabalho diante de choques de saúde, utilizando dados do Brasil relacionados ao auxílio-doença. Esse benefício oferece proteção de renda a trabalhadores temporariamente afastados devido a problemas de saúde, desde que tenham acumulado um número mínimo de contribuições previdenciárias prévias. Adotando uma estratégia de identificação baseada em uma variável instrumental local, o estudo explora a regra de elegibilidade do auxílio para avaliar seus efeitos sobre a probabilidade de manter um emprego formal, a oferta de trabalho (medida pelo tempo de afastamento) e os salários. Os resultados indicam a ausência de efeitos de eficiência: o auxílio-doença não aumenta a participação no mercado de trabalho ou a produtividade, nem desestimula o trabalho ao prolongar o afastamento. No entanto, esses achados referem-se a uma população específica de trabalhadores com experiência limitada no mercado de trabalho formal e afetados por condições de saúde particulares. Pesquisas futuras podem aprofundar a análise em outros subgrupos dentro da população-alvo e investigar potenciais efeitos de transbordamento (spillover) no contexto familiar.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2024

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Inglês

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/36359

Temas

EconomiaPolíticas PúblicasDadosSaúde

Palavras-chave

Previdência socialEficiência do mercado de trabalhoSaúdeRisco moralSocial securityLabor market efficiencyHealthMoral hazardEconomiaMercado de trabalho - BrasilAuxílio-doença