The diversities within diversitya systematic review of Brazilian scientific production on diversity in Administration (2001-2019)
Fraga, Aline Mendonça; Colomby, Renato Koch; Gemelli, Catia Eli; Prestes, Vanessa Amaral
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Resumo
En las últimas décadas, la diversidad ha ganado terreno, principalmente en la discusión académica de Estudios Organizacionales, Relaciones Laborales y Gestión de Personas. Si, por un lado, hay reflexiones críticas sobre la desigualdad, la diferencia y el prejuicio, por otro, también hay un considerable atractivo discursivo sobre las prácticas de gestión empresarial, vinculadas a las ideas de productividad, creatividad e innovación. La multiplicidad de la diversidad revela su pluralidad teórica y empírica que toma diferentes caminos cuando se la relaciona con las relaciones dinámicas entre sociedades, organizaciones y personas. Este estudio tuvo como objetivo llevar a cabo una revisión sistemática de la producción científica brasileña sobre diversidad, en publicaciones que se refieren al área de Administración, en las bases de datos científicas Google Scholar, Web of Science (WOS), Spell y Scopus. Al entender la diversidad como un debate del nuevo milenio, la elección del período de análisis abarcó los años 2001 a 2019. Como resultados principales se destacan: i) la diversidad en y desde las publicaciones; ii) la (in)definición y alcance del concepto; iii) la aparición y el crecimiento del tema; iv) la autoría e instituciones de referencia incipientes; v) el predominio de los estudios cualitativos; vi) la (in)visibilidad de ciertos marcadores sociales en vista de la amplitud del concepto y el tema.
Ficha do documento
- Tipo
- Artigo científico
- Ano
- 2022
- Instituição
- Escola Brasileira de AdEscola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)
- Fonte
- Cadernos EBAPE.BR
- Idioma
- Português
- Acesso
- Não informado
- Identificador
- oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/85305
- Palavras-chave
- DiversityMarkers of social inequalitySystematic reviewOrganizational studiesLabor relationsDiversidadMarcadores sociales de diferenciaRevisión sistemáticaEstudios organizacionalesRelaciones laboralesDiversidadeMarcadores sociais de diferençaRevisão sistemáticaEstudos organizacionaisRelações de trabalho
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