Satisfação no trabalho e rotatividade dos médicos do Programa de Saúde da Família

Resumo

Um dos problemas mais graves identificados na implantação do Programa de Saúde da Família no Brasil é a rotatividade do médico generalista. Já que o modelo se fundamenta no vínculo entre profissionais da equipe e população, a alta rotatividade dos médicos pode comprometer a efetividade do modelo. Pesquisa realizada no município de São Paulo para verificar a existência de correlação entre satisfação no trabalho dos médicos do programa e a rotatividade desses profissionais confirmou a hipótese da existência de correlação negativa. O prestígio da instituição parceira do município na implantação do programa foi o fator mais importante na determinação da rotatividade dos médicos. Outros fatores de satisfação no trabalho que apresentaram correlação com a rotatividade foram: capacitação, distância das unidades de saúde e disponibilidade de materiais e equipamentos para realização das atividades profissionais.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2008

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Editora

RAP - Revista de Administração Pública

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/15016

Temas

SaúdeGestão Municipal

Palavras-chave

Family doctorFamily Health ProgramGeneral PractitionerJob satisfactionMotivationTumover rateMotivaçãoMédico generalistaSaúdeCiências sociaisSatisfação no trabalhoRotatividade de pessoalPrograma Saúde da Família (Brasil)