Retenção, depreciação e renovação de conhecimentos na indústria metalúrgicauma análise exploratória

Resumo

O capítulo analisa, de forma exploratória, os processos de retenção, depreciação e renovação de conhecimentos na indústria metalúrgica, enfatizando a dinâmica do capital humano no contexto produtivo. O autor investiga como as empresas lidam com a manutenção das competências dos trabalhadores, considerando fatores como rotatividade, envelhecimento dos conhecimentos e necessidade constante de atualização frente às mudanças tecnológicas. A análise evidencia que a perda de conhecimentos (depreciação) pode ocorrer tanto pela saída de trabalhadores quanto pela obsolescência das habilidades, enquanto a retenção e a renovação dependem de estratégias organizacionais, como treinamento e desenvolvimento contínuo. O estudo destaca a importância da gestão do conhecimento e da qualificação profissional para sustentar a competitividade das firmas industriais, contribuindo para a compreensão dos desafios associados à formação e à manutenção do capital humano no setor.

Ficha do documento

Tipo

Livro

Ano

2014

Instituição

Ipea

Fonte

Repositório do Ipea

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.ipea.gov.br:11058/20555

Licença

Licença Comum

Abrangência

Brasil

Temas

Desenvolvimento Econômico

Palavras-chave

Aquisição de ConhecimentosIndústria MetalúrgicaTreinamento IndustrialCapital humanoRetenção de conhecimentosDepreciação de habilidadesQualificação profissional