Regulação e empregoo caso da convenção n° 158 da Organização Internacional do Trabalho
Sachsida, Adolfo; Mendonça, Mario Jorge Cardoso de; Nascimento Junior, Antônio
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Resumo
Although it is a little known fact the Convention n. 158 of the International Labor Organization (ILO) which prohibits the dismissal of an employee without cause, ruled in Brazil from 10 April to 20 November 1996 and thereby providing an excellent opportunity to evaluate the effect of regulation on job market. Using panel data from montly survey of employment we applied a Probit model to check the effects of the introduction of this rule on Brazilian labor market. Our results demonstrate that during the period of validity of the Convention n. 158 both the probability of an individual getting a job as the probability of entering the formal labor market suffered negative effect.
Ficha do documento
- Tipo
- Estudo
- Ano
- 2016
- Instituição
- Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
- Fonte
- Repositório do Ipea
- Idioma
- Português
- Acesso
- Acesso aberto
- Identificador
- oai:repositorio.ipea.gov.br:11058/6908
- Licença
- Licença Comum
- Abrangência
- Brasil
- Temas
- MobilidadeDados
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