Rais e Caged a partir do eSocialimpactos da transição e possibilidades de ampliação das informações disponíveis

Resumo

Este estudo analisa a transição da forma de captação das informações que compõem os registros administrativos da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) e do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), ambos geridos pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), cujos sistemas próprios foram substituídos pelo Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial). Demonstram-se os impactos dessa transição sobre as estatísticas do mercado de trabalho baseadas em registros administrativos e são apontados cuidados que os analistas devem observar ao utilizarem séries históricas, bem como são indicadas estratégias que podem ser implementadas para reduzir impactos de quebras nas séries. Ademais, são apresentados ganhos de cobertura e qualidade dos dados trazidos pelo eSocial para as séries já disponíveis da Rais e do Caged, e é sistematizado o conjunto de informações disponíveis no eSocial que ainda não é aproveitado nem na construção de estatísticas nem como evidência para aperfeiçoamento de políticas públicas. Por fim, indica-se a necessidade de se basear nas melhores práticas internacionais de uso cauteloso de dados pessoais para acelerar o aproveitamento do potencial aberto pelo eSocial para a compreensão e o direcionamento de políticas públicas de trabalho.

Ficha do documento

Tipo

Estudo

Ano

2025

Instituição

Ipea

Fonte

Repositório do Ipea

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

DOI

10.38116/td3152-port

Identificador

oai:repositorio.ipea.gov.br:11058/18290

Licença

Licença Comum

Temas

EconomiaPolíticas PúblicasTecnologiaDados

Palavras-chave

TrabalhoEstatísticas de trabalhoRegistros administrativosRaisCagedeSocialMathematical and Quantitative Methods::Data Collection and Data Estimation Methodology - Computer Programs::GeneralPublic Economics::Miscellaneous Issues::GeneralLabor and Demographic Economics::Labor Standards: National and International::GeneralLabor statisticsAdministrative data