Praticas no planejamento de recursos humanos no nível nacional em países em desenvolvimentoo caso de Panama, 1970-1980

Resumo

Mediante a realização de pesquisa empírica concentrada em dois estudos de caso, o trabalho prop~em-se a analisar as práticas do planejamento dos recursos humanos ao nível nacional no Panamá. O estudo das diferentes abordagens sobre a utilização da conceituação dos recursos humanos, revela a importância que a estes lhe é atribuída do desenvolvimento econômico de um país. Sendo assim, é colocada a necessidade de considerar, na elaboração dos planos nacionais, o planejamento dos recursos humanos, como forma de atingir os objetivos e metas pretendidas no primeiro. A partir dos resultados das análises e do estudo dos diversos modelos do planejamento, sugere-se implementar um novo modelo de planejamento ao nível intermediário, especificamente na área de recursos humanos, caracterizando a importância da interação de grupos e a produção e avaliação de informações, cujos resultados finais sejam encaminhados aos níveis decisórios para os ajustes necessários no processo de desenvolvimento dos recursos humanos. Procura este processo, um mecanismo mais viável e coerente entre as políticas globais e de desenvolvimento de recursos humanos, visualisando uma adequada formação, treinamento e utilização dos recursos humanos no país

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

1985

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/5242

Temas

EconomiaPlanejamento UrbanoDesenvolvimento EconômicoAdministração PúblicaEducação

Palavras-chave

Administração e planejamento urbanoPlanejamento de recursos humanosModelos de planejamentoDesenvolvimento de recursos humanosPlanejamento global-nacionalDesenvolvimento econômico e socialEducaçãoFormaçãoTreinamentoCapacitaçãoRequisição de mão-de-obraRecursos humanosOferta de mão-de-obraAdministração públicaRecursos humanos - PanamáCapital humano