Relatório
Pesquisa exploratória empírica sobre o fenômeno das 'organizações de simbolismo intensivo'
Wood Junior, Thomaz
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Resumo
This research intends to investigate the question of 'symbol intensity in organizations'. Symbol Intensive Organizations (SIO) are environments where: (i) symbolic leadership is predominant as a managerial style; (ii) both leaders and those lead apply impression management techniques; (iii) managerial innovation is treated as a dramaturgical event; and (iv) symbolic analysts are prevalent within the work-force. This work looks for anecdotical and emperical evidences of this phenomenon.
Ficha do documento
- Tipo
- Relatório
- Ano
- 2005
- Instituição
- Fundação Getulio Vargas
- Fonte
- Repositório da FGV
- Idioma
- Português
- Acesso
- Acesso aberto
- Identificador
- oai:repositorio.fgv.br:10438/2997
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