Artigo científico
Organizational Trust as the Key to Implicit Coordination and to build Intangible Capital
Zanini, Marco
Acessar documento originalNão informado
O documento é disponibilizado pela fonte de origem, que mantém a versão integral e as condições de uso.
Resumo
Este artigo busca contribuir para as discussões sobre o tema confiança interpessoal dentro das organizações numa perspectiva da Economia Organizacional, introduzindo confiança como elemento central para a coordenação implícita das tarefas organizacionais e a sua relação com o desempenho organizacional. Entendo confiança interpessoal como um elemento central para o melhor entendimento de contratos relacionais, este artigo ilustra a sua relevância para a coordenação e para o desempenho das diversas tarefas organizacionais.
Ficha do documento
- Tipo
- Artigo científico
- Ano
- 2007
- Instituição
- Escola Brasileira de AdEscola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)
- Fonte
- Cadernos EBAPE.BR
- Idioma
- Português
- Acesso
- Não informado
- Identificador
- oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/5038
- Licença
- https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
- Temas
- Economia
Conteúdos relacionados
- Artigo científicoO IMPACTO DO BRICS NAS EXPORTAÇÕES DE MADEIRA NÃO CONÍFERA NO PERÍODO DE 1990 A 2021Universidade de Taubaté · 2026
- Artigo científicoINVESTIMENTOS E SUA RELAÇÃO COM O CRESCIMENTO ECONÔMICO PARANAENSEUniversidade de Taubaté · 2026
- Artigo científicoA INFLUÊNCIA DO GASTO PER CAPITA SOBRE A DINÂMICA EMPRESARIAL DOS MUNICÍPIOS DO ESTADO DE MINAS GERAISUniversidade de Taubaté · 2026
- Artigo científicoEXPLORING SUSTAINABILITY DILEMMAS IN POULTRY AND SWINE PRODUCTION WITHIN THE INTEGRATION SYSTEMUniversidade de Taubaté · 2026
