Occupational stress in the Brazilian public administrationwhat are the impacting factors?

Resumo

Neste artigo é examinado o estresse ocupacional no ambiente organizacional daadministração pública brasileira. Na recensão teórica, são indicados os principaisestressores organizacionais apontados na literatura especializada e identificadosefeitos destes estressores sobre a saúde e o desempenho do indivíduo. A pesquisaempírica utilizou dados de uma investigação realizada com base em uma amostrade 242 servidores públicos federais. Na identificação dos estressores e dos sintomasde estresse, bem como a forma como eles se relacionam, foi utilizado um modelo de equações estruturais (SEM). Com base nesse modelo, foram identificados trêstipos de estressores ambientais: emoção, social e mobilidade, na forma percebidapelos servidores. Foram também identificados dois tipos de estresse: o psicológicoe o fisiológico. Os resultados revelam que apenas o fator emocional presente noambiente de trabalho nas organizações públicas influencia o estresse ocupacionalpsicológico, entre os fatores estudados. Espera-se que os resultados possam contribuirpara orientar gestores públicos a criar um ambiente propício ao trabalho, com melhorqualidade de vida, gerando condições favorecedoras a altos padrões de produtividadena administração pública brasileira.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2011

Instituição

Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)

Fonte

Revista de Administração Pública

Idioma

Português

Acesso

Não informado

DOI

10.1590/S0034-76122011000300009

Identificador

oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/7014

Licença

https://creativecommons.org/licenses/by/4.0

Temas

MobilidadeAdministração PúblicaDados

Palavras-chave

occupational stresspublic administrationstructural equation model.estresse ocupacionaladministração públicamodelo de equações estruturais.