O impacto da mobilidade ocupacional mas diferenças ena desigualdade de salários brasileira
Higano, Leandro Tamio Marques; Cardoso, Leonardo Chaves Borges; Wolf, Rayan; da Costa Silva, Maria Micheliana
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Resumo
A mobilidade ocupacional pode ter diferentes impactos nas diferenças salariais. Na teoria do capital humano específico considera-se impactos salarias negativos devido à perda de experiência em relação à antiga ocupação, já teorias de job-search e matching apontam para impactos positivos da mobilidade. O presente trabalho objetiva verificar impactos da mobilidade ocupacional na média e dispersão dos salários nas regiões metropolitanas brasileiras entre 2002 e 2016, usando regressões quantílicas incondicionais. Os resultados indicam que escolaridade é a variável mais importante para que mobilidade ocupacional gere ganhos aos trabalhadores, além da existência de diferentes probabilidades de ao longo da distribuição de renda.
Ficha do documento
- Tipo
- Artigo científico
- Ano
- 2023
- Instituição
- EGV EPGE
- Idioma
- Português
- Acesso
- Não informado
- Identificador
- oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/81116
- Temas
- Mobilidade
- Palavras-chave
- mobilidade ocupacionalsaláriosregressão quantílica
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