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Dissertação

Negócios entre empresas de mulheres e grandes corporaçõeso papel das organizações de fomento na mediação das relações comerciais

Viana, Leonardo Rentroia

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Resumo

Embora haja um equilíbrio na proporção entre homens e mulheres no planeta, o volume de compras corporativas feitas pelas grandes companhias com empresas de propriedade ou lideradas por mulheres é irrelevante. O tema de diversidade de fornecedores, ou seja, compras de empresas de minoria, vem sendo estudado há algumas décadas no mercado norte americano e com a globalização essas práticas têm sido difundidas em larga escala, principalmente nas filiais de empresas norte americanas em outros países. Como consequência da ampliação dessas práticas, o tema tem se tornado alvo de mais estudos nos últimos quinze anos. A proposta desse trabalho aplicado foi investigar o trabalho das organizações de fomento que estimulam negócios entre empresas de mulheres e grandes companhias que adotam práticas de diversidade na cadeia de fornecimento no mercado brasileiro, contribuindo com boas práticas e direcionamento para os três principais elos da cadeia. Para isso, foram conduzidas uma série de entrevistas com os principais elos da cadeia e suas respostas foram analisadas dentro do caso e de maneira cruzada, a fim de se analisar como o tema está sendo tratado no mercado interno e quais as oportunidades de melhoria a serem destacadas. No presente trabalho, pode-se notar diferenças no modo como o tema é lidado nas grandes empresas no Brasil e como a falta de uma legislação adequada, como a que existe no Estados Unidos, impacta na adoção das práticas de diversidade na cadeia.

Ficha do documento

Tipo
Dissertação
Ano
2020
Instituição
Fundação Getulio Vargas
Idioma
Português
Acesso
Acesso aberto
Identificador
oai:repositorio.fgv.br:10438/28831

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