Mulheres em compras e suprimentos

Resumo

A diversidade de gênero se tornou um campo aberto de discussão. Quando voltamos nosso olhar para compras e suprimentos (Gestão da Cadeia de Suprimentos – SCM) com a perspectiva de gênero, notamos alguns impedimentos para que as mulheres desenvolvam suas carreiras em termos de acesso à educação, representatividade no mercado de trabalho, igualdade salarial, trabalho e família, preferência de carreira, viés de gênero, papel feminino tradicional, entre outros. Nesse contexto, o presente estudo teve como objetivo analisar os desafios enfrentados pelas mulheres no desenvolvimento de suas carreiras em SCM e como eles influenciam o número de mulheres em SCM. Para isso, foi desenvolvida e aplicada uma pesquisa survey, com 301 respondentes válidos da área de compras. Os principais resultados evidenciaram que programas e gerenciamento da diversidade, o perfil profissional em SCM, os desafios para o desenvolvimento de carreira e o percentual de mulheres na liderança impactam diretamente no número de mulheres em SCM.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2023

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/33733

Temas

EconomiaTransportesEducação

Palavras-chave

DiversityGenderPurchasingProcurementDiversity programsWomenDiversidadeGêneroComprasSuprimentosProgramas de diversidadeMulheresAdministração de empresasLogística empresarial - AdministraçãoDiversidade no ambiente de trabalhoProfissões - DesenvolvimentoMulheres nos negócios